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人力资源经理
 
工作内容描述
 
岗位职责:
1、员工入离职手续、合同续签、转正、劳动关系转移等异动手续的办理;
2、员工考勤假期管理,相关流程审批;
3、人事系统信息维护调整(组织架构变动,人员异动);
4、日常员工关怀及答疑解惑;
5、各账户月度增减员管理;
6、各账户待遇享受管理;
7、年度社保险金调基及年审管理;
8、熟悉青海省社保险金政策;
9、员工关系、社保险金模块相关制度流程的建立及维护;
10、负责团队的人员管理。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上相关岗位工作经验;
2、对员工关系、社保险金模块有较深的理解,熟悉劳动法律法规;
3、强逻辑性,细致,有单独规划流程制度的能力或经验;
4、擅长报表制作,Excel的使用
 
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